Місто | Жарув (недалеко від Вроцлава). |
К-сть год/міс | |
Проживання зл/міс | 300 |
Харчування | - |
Медична книжка | О/Л |
Робочий одяг | Роботодавець забезпечує робочим одягом |
Досвід/польська | Досвід роботи буде додатковою перевагою |
Чол./жін./сімейні пари | Пара |
К-сть осіб | |
Дата приїзду |
Діяльність: Завод виготовляє деталі до пральних машин.
Кандидати: чоловіки, жінки, сімейні пари до 50 років. Кандидатів старше 50 років не приймають.
Місто праці: Жарув (недалеко від Вроцлава).
Зарплата: Якщо кандидат працює тільки по 8 год - це ставка -2800,00 зл + премія за відсутність пропусків + доповнення за нічні зміни.
Близько 2100 зл / нетто в місяць.
В місяць можна мати 32 надгодини.
Наприклад, при стандартному 168 год. робочому місяці можна взяти 32 додаткові години і в сумі буде 200 год/міс. Ці додаткові 32 год будуть краще оплачувані, ніж звичайні (+ 50%) = близько 500 зл.
Сумарно буде близько 2600 зл / міс нетто.
Сума приблизна так, як в деяких місяцях 21-22 робочих днів, а в деяких є свята і 18-19 робочих днів - від цього залежить скільки додаткових годин буде і як вони будуть оплачуватися.
Так само для працівників, у яких є плаваючий вихідний, але робоча субота, ставка за суботу теж + 50%.
Понаднормові оплачуються згідно Кодексу Праці
+ 20% - добавка за нічні зміни
+ 50% - за понаднормові в день (починаючи від 9го години роботи)
+ 100% брутто - за роботу в неділю або офіційне свято.
Згідно з польським законодавством роботодавець не зобов'язаний платити аванс.
З.п. виплачується 10го числа за попередній місяць.
Йдучи назустріч нашим працівникам, можемо виплатити міні аванс 200 зл після 2х відпрацьованих тижнів.
Все інше працівник отримує на картку польського банку (координатор безкоштовно допомагає її оформити).
Графік роботи: робота в 3 зміни, з понеділка по п’ятницю, 06:00 – 14:00; 14:00 – 22:00; 22:00 – 06:00. Роботодавець оплачує відпустки та лікарняні.
Проживання: житло оплачує працівник 300,00 зл/міс, також за перший місяць береться застава в розмірі 100,00 зл.
Коли працівник звільняється ця застава йому повертається, якщо на помешканні нічого не зникло та не було поламано.
Проживання в квартирі / будинку по 3-4 людини в кімнаті, є WI-FI, пральна машинка, ковдра, подушка (посуд та постільну білизну потрібно мати свої).
Для пар окрема кімната.
Вид трудового договору: Umowa o pracę.
Обов’язки: робота на виробничій лінії або на верстаті.
Основні обов'язки - складання елементів до пральних і посудомийних машин (прикручування трубочок і їх елементів, докручування частин).
Робота нескладна і не вимагає додаткових навичок і вмінь, але вимагає розуміння послідовності процесу і уважності.
Додаткова інформація:
- Доїзд до місця роботи безкоштовний, довозить службовий автобус.
- Роботодавець забезпечує робочим одягом (кілька футболок, робочі штани, кофта з флісу, спеціальне взуття (із залізною вставкою над пальцями)). Цей одяг і взуття після роботи (після відпрацьованого контракту або при звільненні) потрібно повернути.
- Досвід роботи буде додатковою перевагою.
- Якщо працівник не відпрацює один місяць тоді він повинен заплатити штраф, але це скоріше відноситься до житла. Розмір штрафу = місячна оплата за житло. Це прописано в договорі оренди житла.
- Приїзд кандидата: Люди їдуть відразу на адресу обсервації (зараз в офіс їх привозить координатор вже після обсервації). Перед виїздом потрібно сконтактуватися з координатором , яка передасть номер телефону людини, яка знаходиться в квартирі, щоб йому відчинили. Якщо квартира закрита (нікого немає), то відкрити двері і передати ключ повинен координатор. Координатор живе в Свідниці, тому якщо кандидат приїжджає в поза робочий час, але до 23.00 - то його зустрінуть. Якщо ж хтось приїжджає о 24.00 або ін. пізній час потрібно буде почекати на вокзалі до ранку, тому краще планувати приїзд в 1й половині дня, тоді навіть з урахуванням черг на кордоні людина приїде вдень або хоча б ввечері.
Необхідні документи: можливе працевлаштування по Візі, а також по режиму «Без віз» (мінімум 3 місяці).