Діяльність: сучасне виробниче підприємство HUTCHINSON спеціалізується на виробництві автомобільних запчастин (ущільнювачі, сальники, втулки і ін.).

Кандидати: чоловіки, сімейні пари. Вік від 18 до 50 років.

Місто праці: Żywiec.

Зарплата: ставка 13,50 злотих нетто за годину.

Графік роботи:
з понеділка по п'ятницю по 12 годин (дві зміни 06:00-18:00 i 18:00-06:00, іноді в суботу теж 12 годин

(06.00-18.00).

Графік встановлюється щотижня.

Проживання: Сплата за комунальні послуги становить 150,00 злотих в місяць. Хороші умови проживання.

Вид трудового договору: Umowa o pracę.

Обов’язки:

• Збірка (монтаж) різних видів продукції відповідно до WOM - перелік складальних операцій, які даються щодня польською мовою.
• Монтаж, установка елементів топливопроводів, які безпосередньо впливають на здоров'я і життя споживачів; а також шлангів охолодження двигуна і інших елементів. Використовуються наступні компоненти, які необхідно взяти самостійно в потрібних місцях згідно з кодом компонента: труби, шланги - гумові, пластикові або металеві; з’єднання, головки; кожухи; пробки.
• Проводка на машини.
• Формування шлангів, труб на газових печах Wintec, (треба вручну вкласти шланг в форму і подати в піч, після чого вийняти з форми)
• Вручну накласти анти пригарну оболонку з тканини.
• З використанням машин на кінці шлангів прикріпити головки (перехідники для майбутнього кріплення в машині)
• Обмотка ізолентою шлангів з антипригарной оболонкою.
• Точний контроль на герметичність, за допомогою подачі тиску через верстат в виріб, а також автоматичне маркування виробів герметичних. Ручні і візуальні елементи контролю з використанням шаблонів. Всі перераховані вище перевірки виконуються відповідно до Плану - характеристики, яких наведені польською мовою.
• Збірка інших простих елементів. - упаковка відповідно до WOM - перелік складальних операцій.
• Турбота про якість продукції відповідно до діючих стандартів і порядком на робочому місці.

Додаткова інформація:

• Робота перших 5 днів виконується в 3 зміни по 8 годин: (5: 50-13: 50; 13:50 до 21:50; 21:50 до 5:50). Під час шеола тренера вчать працівників правильно працювати на машинах і заповнюють відповідні документи. Тренери розмовляють українською мовою. Після 5 днів навчання в школі проводиться іспит (60% залік). Працівник оцінюється за п'ятьма критеріями: продуктивність (повинна бути не менше 60%) або щодня має бути на 10-20 штук більше; розраховується % дефектів (максимум 0,5%) не більше 2-3 дефектів в день; аналізується порядок на робочому місці; бажання і готовність працювати. Хто не здав іспит (а таких працівників є 2 з 40), їде додому.
• У разі якщо кандидат не має PESEL, то в обов'язковому порядку фірма подає документи на виготовлення PESEL вартість 75 zl.
• Виробничий цех чистий і просторий, нормальний температурний режим (взимку теж тепло). Немає пилу, немає хімічних або шкідливих впливів, легкий запах гуми / пластика. Дуже хороші умови.
• Є хороші, чисті, роздягальні та ванні кімнати. Кожен співробітник отримує свою шафку для їжі та одягу, роздягальня відкривається за півгодини до початку кожної зміни.
• Безкоштовна вода з диспенсеров доступна на заводі.
• Протягом 12и годинної зміни є 2 перерви по 20 хвилин. Робота в основному на ногах.

Необхідні документи: Віза D05 від 3 міс. Можливе працевлаштування по режиму "Без Віз".